招聘简章

一、招聘职位：

1. 房产经纪人（30人）

2. 储备干部（10人）

3. 实习生（20人）

4. 行政后台（5人）

5. 兼职招聘（若干）

二、工作内容：

房产销售——新房代理、二手房（高端租赁买卖业务）、内地置业、海外置业

三、岗位职责

1. 负责房源、客户的开发和维护，接待与咨询，提供专业的房地产置业服务

2. 详细了解客户的需求，信息的合理匹配，陪同客户实地看房

3. 不断提升自身的职业素养和专业技能

四、任职条件

1. 踏实肯干，积极进取，良好的心态

2. 善于学习总结，有目标

3. 有口才有智慧，热情大方，善于沟通

4. 亲和力，观察力，应变力

5. 熟悉基本的电脑操作

6. 责任心和团队意识强

7. 品德过硬

 五、系统培训

岗前培训：讲师授课了解21企业文化背景，公司制度及房地产专业知识技能

实战演练：师徒制，一对一手把手教学业务实操

提升培训：提供升式培训，适应更高的工作岗位

六、薪资福利

1. 底薪3000+提成+现金奖+年会

2. 超20天春节假

3. 无平台费，包住，补贴机票

4. 经纪人人均收入12000元/月

5. 销售经理人均收入25000元/月

6. 店经理人均收入50000元/月

七、晋升空间

业务：实习经纪人、普通经纪人、资深经纪人、金牌经纪人、钻石经纪人

管理方向：储备干部、销售经理、店长、区域经理

经纪人：可往业务及管理岗发展，也可往讲师方向晋升（普通讲师、门店讲师、区域讲师、全国讲师）

实习生：可往经纪人方向晋升，也可往管理层方向晋升，还可转向后勤工作(财务部、行政部、讲师）